Ressource Konflikt. Kontroverse Führungssituationen ergebnisorientiert lösen

Veranstaltungsnummer 19-F-ft-02

Datum 22.05.2019, 15:00 Uhr bis
24.05.2019, 13:00 Uhr
Teilnahmegebühr EUR 250,-
Pensionskosten EUR 140,-

Beschreibung

"Wenn du um etwas streitest, streite so, dass du das nicht versehrst, worum ihr streitet." (G.L.I. Schefer, 1784-1862)

Kommt es Ihnen bekannt vor, dass im Eifer einer engagierten Kontroverse manchmal gerade das Schaden nimmt, was uns besonders wertvoll ist und worum sich der Konflikt vielleicht im Kern dreht ? Die Kompe-tenz im richtigen Umgang mit Streitthemen und Streitpartnern, gerade in Organisationen, lässt sich erlernen. Ziel des Seminars ist es, Sie darin zu unterstützen, Energie und Entwicklung auf individueller Ebene und auch auf organisatorischer Ebene aus der Konfliktdynamik zu gewinnen.

Einerseits geht es dabei um das persönliche Konfliktverhalten und wie die individuelle Persönlichkeit den Konfliktstil prägt. Sie lernen, Ihre Emotionen zu nutzen und Ihr Verhaltens-Repertoire und Ihren Kommu-nikationsstil in kontroversen und konflikthaften Situationen gezielt weiter zu entwickeln. Die strukturierte Analyse von Konfliktsituationen hilft Ihnen, Klärungsgespräche vorzubereiten.

Gleichzeitig geht es um Ihre Rolle als Führungskraft in kontroversen Situationen zwischen Kollegen, Mit-arbeitern oder Gruppen oder auch im interkulturellen Kontext. Sie lernen die Bedeutung von Auseinan-dersetzungen für die Entwicklung und Reife Ihrer Organisation einzuschätzen und wie Sie mit unter-schiedlichen Konfliktkulturen umgehen können. Sie lernen, zu erkennen, in welche Konflikte Sie auf welche Art und Weise und in welcher Stufe eingreifen können und wie Sie Vermittlungsgespräche planen, aufbauen und durchführen können.

Veranstaltungsort: Pallotti Haus, Freising
Bei Fragen zu dieser Veranstaltung wenden Sie sich bitte an: Dr. Thomas Kellner Telefon: 08161 88540-4322 E-Mail: tkellner@dombergcampus.de

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